Le Sgen-CFDT fait le point sur les modalités concrètes afin d’obtenir les 15€ par mois : qui, comment et quand l’obtenir ? 3 cas de figure…

Il fait trop froid pour travailler ! Que faire ?
Soyons clair, net et précis… il n’existe pas de texte réglementaire définissant une température « normale ».

Tests salivaires, vaccination des personnels, protocole sanitaire… La réunion du 2 mars 2021 au ministère de l’Éducation nationale était particulièrement attendue après un démarrage polémique des tests salivaires faute de concertation sur l’organisation.

Pour certain·e·s, le versement de la « prime Covid » s’est fait sur la paie d’août. Mais de nombreux personnels restent interrogatifs quant aux critères d’attribution de la prime et au fait qu’ils n’en aient pas bénéficié.

Régulièrement invoqué par les familles comme les chefs d’établissement, le principe de contradiction obéit en réalité à des règles bien précises. S’il est indispensable dans un cadre démocratique, il ne doit pas non plus justifier la démission éducative. Un petit rappel des textes semble donc utile.

Les 1ers éléments de terrain remontant au Sgen-CFDT et auprès de nos syndicats locaux montrent qu’une nouvelle fois, la rémunération des personnels AESH et AED est mise à mal. C’est pourquoi le Sgen-CFDT lance une enquête flash afin d’intervenir dans les plus brefs délais auprès du Ministère.

jeudi 3 octobre
AED AESH

La prime REP/REP+ est liée à un lieu d’exercice : elle doit donc être versée à tous !

mardi 9 juillet
AED AESH

Les actions menées par le Sgen-CFDT au cours des dernier mois ont permis d’obtenir des avancées pour les personnels AESH et AED Vie Scolaire. Malgré les engagements du Ministère, leur mise en œuvre ne se traduit pas concrètement sur tout le territoire. Aidez-nous à faire le point avec cette enquête.