Au travers la journée de mobilisation et de grève des AESH et AED du 13 juin, le Sgen-CFDT vous invite à prendre la parole.

Mercredi 07 Juin 2023 à 16h00, le Sgen-CFDT propose un webinaire sur le thème : « Cadre de gestion, CDIsation »

samedi 27 mai

Un premier groupe de travail ministériel s’est réuni le 12 avril 2023 sur la revalorisation de la rémunération des AESH. Un autre suivra début mai avant présentation en CSA ministériel.

dimanche 23 avril

Le Conseil national confédéral (CNC) a voté à l’unanimité, l’indemnisation des jours de grève à la suite de l’appel à mobilisation de la Confédération contre la réforme des retraites. Grâce à cela nos adhérentes et adhérents grévistes peuvent se faire indemniser.

64 ans c’est NON ! Continuons la mobilisation contre cette réforme. Le 7 mars, mettons les écoles, établissements et services à l’arrêt ! Tous et toutes en grève! Manifestations le 7 mars à Paris et en régions.

On le dit, on le redit, et malheureusement on doit le répéter : le statut de fonctionnaire ne protège pas les femmes des inégalités salariales. Dans la fonction publique, on constate 13% de différence de rémunération entre les femmes et les hommes. Le MEN et le MESRI n’échappent pas à ce constat.

Tous les personnels de l’Éducation nationale, y compris les personnels non-titulaires (AED, enseignant·e·s contractuel·le·s, …) peuvent se mettre en grève. Il s’agit là d’un droit fondamental et constitutionnel. (Préambule de la Constitution du 27 octobre 1947 et art 10 de la Loi du 13/07/83).

Le décret permettant désormais aux AED et AESH de bénéficier d’une prime REP ou REP+ est paru en décembre 2022. Mais le taux annuel, fixé par arrêté, de la prime pour les AED et AESH est inférieur à celui appliqué aux autres personnels.

Il est dorénavant possible pour les adhérent⋅e⋅s du Sgen-CFDT Paris, faisant grève suite à l’appel du syndicat, de bénéficier d’une indemnisation des jours de grève et cela, dès la 1ère journée.