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Chacun·e a droit à connaître l’avis porté sur sa carrière par son supérieur hiérarchique. Après un entretien de carrière, vous êtes destinataire du compte-rendu, de la position sur chacun des critères d’évaluation et de l’avis final. Mais pour l’accès à la Classe Exceptionnelle ou l’accès à la Hors-Classe de celles et ceux qui ont déjà […]  Lire la suite »
Pour les adhérents qui envisagent un prochain départ à la retraite, de nouvelles formations « Bientôt à la retraite » sont prévues en septembre-octobre Je souhaite déposer mon dossier Rappel : la demande se fait au minimum 6 mois avant la date souhaitée de départ. Pour les instituteurs – institutrices et professeur.es des écoles, le départ est […]  Lire la suite »
Les questions à poser à votre nouvelle école… … Liste non exhaustive… La classe Demander si un conseil des maîtres a déjà défini le niveau qui sera le vôtre : les effectifs, le simple ou double niveau… Demander le mail ou téléphone de la personne qui avait vos élèves cette année Prendre des photos et […]  Lire la suite »
Que se passe-t-il si on sollicite la liste complémentaire ? 1ère situation : le remplacement de la liste principale La liste complémentaire CRPE remplace des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommés démission, candidat ne remplissant pas les conditions de diplôme. Le candidat nommé effectue son stage l’année de sa nomination. […]  Lire la suite »
L’augmentation des salaires des PO est issue du protocole d’accord que le Sgen-CFDT a négocié en 2017, dans le cadre des intérêts salariaux des agents n’optant pas pour la fonctionnarisation. Sans protocole d’accord pour la fonctionnarisation, nous ne discuterions pas à ce jour de l’augmentation de salaire des personnels ouvriers. Consultez : les grilles de […]  Lire la suite »
Elle se fonde sur la maîtrise des 14 compétences du référentiel. Le ou la stagiaire peut être : validé.e (rapport Inspecteur, tuteur et Directeur Espé) prolongé.e licencié.e suivant le résultat de l’évaluation faite par le jury académique. C’est le Recteur qui donnera un avis définitif. Une absence supérieure à 36 jours durant l’année de stage […]  Lire la suite »
On peut distribuer des informations syndicales à trois conditions : Selon la circulaire d’application du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 modifié (circulaire n° SE1 du 03 juillet 2014 relative à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique de l’Etat), tout document, dès lors qu’il émane d’une organisation syndicale, peut être distribué dans l’enceinte […]  Lire la suite »
La disponibilité pour convenances personnelles est une possibilité offerte à tous les fonctionnaires et est soumise à autorisation. Elle n’est pas de droit et peut être refusée. Une loi promulguée en septembre 2018 suivie d’un décret d’application paru en mars 2019 en change les modalités. Quelles conséquences pour les fonctionnaires ? Disponibilité : quand la demander ? […]  Lire la suite »
Les violences verbales et physiques portent atteinte à la santé et au bien-être au travail des agents. Les personnels victimes de violence ne doivent pas s’isoler. Ce qu’il faut faire / les obligations de l’employeur : consultez notre fiche.  Lire la suite »