La loi Rilhac créant la fonction de directrice ou de directeur d’école a été promulguée en décembre 2021. Certaines dispositions issues de la loi sont déjà entrées en vigueur mais des décrets d’application importants sont toujours en attente de publication.

Le Conseil national confédéral (CNC) a voté à l’unanimité, l’indemnisation des jours de grève à la suite de l’appel à mobilisation de la Confédération contre la réforme des retraites. Grâce à cela nos adhérentes et adhérents grévistes peuvent se faire indemniser.

64 ans c’est NON ! Continuons la mobilisation contre cette réforme. Le 7 mars, mettons les écoles, établissements et services à l’arrêt ! Tous et toutes en grève! Manifestations le 7 mars à Paris et en régions.

On le dit, on le redit, et malheureusement on doit le répéter : le statut de fonctionnaire ne protège pas les femmes des inégalités salariales. Dans la fonction publique, on constate 13% de différence de rémunération entre les femmes et les hommes. Le MEN et le MESRI n’échappent pas à ce constat.

Tous les personnels de l’Éducation nationale, y compris les personnels non-titulaires (AED, enseignant·e·s contractuel·le·s, …) peuvent se mettre en grève. Il s’agit là d’un droit fondamental et constitutionnel. (Préambule de la Constitution du 27 octobre 1947 et art 10 de la Loi du 13/07/83).

Il est dorénavant possible pour les adhérent⋅e⋅s du Sgen-CFDT Paris, faisant grève suite à l’appel du syndicat, de bénéficier d’une indemnisation des jours de grève et cela, dès la 1ère journée.

La DASEN a transmis aux organisations syndicales un projet de répartition des moyens.

vendredi 10 février

La problème d’attractivité du métier enseignant est-il spécifique à la France ?

Le 24 janvier, s’est tenue la première concertation relative à la revalorisation des rémunérations sur le volet dit « socle ». Il s’agit ici de revalorisation inconditionnelle et pour tous. Le second volet dit « pacte » fait l’objet d’une autre concertation.