« Revalorisations dans l’Éducation nationale : ce que porte le Sgen-CFDT » est le dossier du n° 280 de Profession Éducation, le magazine du Sgen-CFDT. Dans ce cadre, nous avons interviewé Bernard Schwengler, auteur d’un livre sur la réalité du salaire enseignant depuis les années 1980.

La 3ème séance du groupe de travail ministériel n°2, issu des conclusions du Grenelle de l’Éducation et ayant pour thème « Esprit d’équipe » s’est tenue le 1er juillet. Trois thématiques à l’ordre du jour : La formation continue, le bâti scolaire, le renforcement de l’accompagnement des professeur·es.

La réunion du groupe de travail ministériel sur la direction d’école du 2 juillet a été essentiellement consacrée à la réflexion sur l’aménagement des 108 heures. Une annonce du DGRH en fin de séance ouvre un nouveau chantier… Un statut d’emploi pour les directeurs et directrices…

lundi 5 juillet 2021

Communiqué de presse commun du 2 juillet 2021 des fédérations Sgen-CFDT et FEP-CFDT, des syndicats franciliens Sgen-CFDT Créteil, Paris, Versailles et du SPEP-CFDT.

Vous entrez dans le métier à Paris pour la rentrée 2021 : les militants et militantes du Sgen-CFDT vous aident et vous conseillent.

mercredi 30 juin 2021
adhésion découverte

On le sait, c’est en début de carrière que vous avez le plus besoin d’aide, de soutien, de réponses, de conseils mais c’est aussi le moment de votre carrière où il est parfois difficile de s’engager. C’est pourquoi nous vous proposons une « adhésion découverte » !

mercredi 30 juin 2021

Le millésime 2021 de la classe exceptionnelle a connu un ultime rebondissement : un arrêt du Conseil d’Etat en date du 19/05/2021 a annulé un arrêté de 2019 concernant les fonctions éligibles. Pour éviter des annulations en cascade, le ministère a décidé de différer les résultats…

Exclus des dernières mesures de revalorisation et accaparés par des tâches sans lien avec leur mission première, l’accompagnement pédagogique et la formation des enseignants, les conseillers pédagogiques de circonscription s’interrogent sur le sens de leur métier. Le ministère s’en préoccupe enfin.

lundi 28 juin 2021

Depuis le mois de mai 2021, 31% des personnels sont concernés par la prime d’attractivité pour l’année 2021. Il s’agit des personnels ayant une ancienneté comprise entre une et 14,5 années, à condition d’être au maximum au 7ème échelon.