Comment vais-je pouvoir bénéficier de la promotion à la hors-classe ? Retrouvez toutes les modalités d'accès à la hors-classe dans l'académie de Paris.
Les modalités pour ce passage sont définies dans le bulletin officiel n°1 du 2 janvier 2020, pour les différents corps.
Qui est éligible à la hors-classe ?
La situation est étudiée au 31 août de l’année en cours. Les personnels éligibles sont ceux à l’échelon 9 avec au moins deux ans d’ancienneté dans l’échelon.
Attention : Les enseignants en congé parental à cette date ne sont pas promouvables. Les collègues dans toutes les autres situations particulières (maladie, etc ….) sont promouvables.
Où voir l’avancée du dossier « hors-classe » ?
Le dossier est mis à jour sur I-Prof. Il est important de vérifier et de compléter son CV, afin que les différents éléments de la carrière soient pris en compte. Constitution des dossiers : avant le 22 mars pour les personnels du 2nd degré.
Comment seront sélectionnés les promus à la hors-classe ?
Le barème mis en place se constitue de la somme de points d’une « valeur professionnelle » et de points issus de l’ancienneté.
NB : Ce barème est « indicatif » et peut être modifié par chaque DASEN / Rectorat. Nos élus en commissions paritaires serons vigilants pour que les barèmes proposés soient respectés.
PARTIE 1 – La valeur professionnelle :
2nd degré : L’avis de l’inspecteur et du chef d’établissement :
> Le barème :
- Excellent : 145 points
- Très satisfaisant : 125 points
- Satisfaisant : 105 points
- À consolider : 95 points
NB : Pour chacun des échelons, 10 % des promouvables pourront bénéficier de l’appréciation « Excellent » et 45 % de l’appréciation « Très satisfaisant ».
1er degré : L’appréciation du DASEN en fonction de l’avis de l’IEN :
> Le barème :
- Excellent : 120 points
- Très satisfaisant : 100 points
- Satisfaisant : 80 points
- À consolider : 60 points
NB : Il est important de bien renseigner son CV sur I-Prof, car les inspecteurs (1er ou 2nd degré) peuvent le consulter avant de donner un avis. Dans l’onglet « votre CV », différentes parties sont à renseigner pour valoriser votre parcours professionnel.
PARTIE 2 – L’ancienneté dans les échelons:
| échelon + ancienneté dans l’échelon
(au 31 août de l’année de la promotion) |
Points d’ancienneté
2nd degré |
Points d’ancienneté
1er degré |
| 9 + 2 | 0 | 0 |
| 9 + 3 | 10 | 10 |
| 10 + 0 | 20 | 20 |
| 10 + 1 | 30 | 30 |
| 10 + 2 | 40 | 40 |
| 10 + 3 | 50 | 50 |
| 11 + 0 | 60 | 70 |
| 11 + 1 | 70 | 80 |
| 11 + 2 | 80 | 90 |
| 11 + 3 | 100 | 100 |
| 11 + 4 | 110 | 110 |
| 11 + 5 | 120 | 120 |
| 11 + 6 | 130 | |
| 11 + 7 | 140 | |
| 11 + 8 | 150 | |
| 11 + 9 (et au-delà) | 160 |
CE QU’EN PENSE LE SGEN-CFDT
Nous allons vraiment vers un avancement plus juste pour tous en termes de rythme. En effet, le critère « Valeur professionnelle » ne devrait pas être aussi prépondérant que l’étaient les avis des chefs d’établissement et des inspecteurs.
En imaginant que l’avis « À consolider » ne devrait pas être trop fréquent, il n’y aurait que 40 points maximum d’écart sur ce critère (sachant que la note de service demande de limiter le nombre d’avis « Excellent », proposant 10% comme proportion) pour la grande majorité des collègues. Or, 40 points, correspond à peu de choses près à 4 ans d’ancienneté.
On s’approche donc de la revendication du Sgen-CFDT d’un rythme d’avancement unique pour tous.
Quand saurais-je si je suis promu·e ?
Pour les personnels du second degré, les résultats seront communiqués le 30 juin.
Pour en savoir plus
Lien vers la circulaire 2021 de l’académie de Paris pour les professeurs des écoles (en attente)
Lien vers la circulaire 2021 de l’académie de Paris pour les professeurs agrégés, certifiés, les PLP, les CPE et les Psy-EN