Une nouvelle campagne de promotion à la classe exceptionnelle va débuter dans l'académie de Paris. Vous ne devez pas oublier de candidater si vous êtes éligible à la promotion par fonctions. Le Sgen-CFDT Paris vous donne ici toutes les informations utiles.
QUI PEUT CANDIDATER À LA CLASSE EXCEPTIONNELLE ?
POUR LE PREMIER VIVIER – 80% DES PROMUS
Voici la liste des fonctions permettant de candidater à la classe exceptionnelle au titre du premier vivier :
- REP, REP+, ZEP, ECLAIR, quartiers prioritaires de la politique de la ville selon la liste publiée au BO
- Affectation dans l’enseignement supérieur (université, CPGE uniquement ; l’affectation en BTS a été enlevée.)
- Directeur d’école ou chargé d’école.
- Directeur de Segpa.
- Directeur ou Directeur adjoint Départemental ou Régional UNSS.
- Référent auprès d’élèves en situation de handicap.
- DCIO
- Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex chef de travaux)
- Maître Formateur.
- Formateur Académique détenant le Caffa ou ayant exercé avant 2015 en Espé ou en IUFM sur décision rectorale.
- Avoir exercé la fonction de tuteur d’un.e stagiaire et avoir perçu la rémunération afférente pour cette mission (NOUVEAU !)
- Conseiller Pédagogique auprès de l’IEN.
POUR LE SECOND VIVIER
20% des promus à la classe exceptionnelle (2nd vivier) seront choisis directement par le rectorat :
– les enseignants agrégés qui ont au-moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la hors-classe
– les professeurs de lycée professionnel, les conseillers principaux d’éducation, les certifiés, les professeurs d’EPS, les professeurs des écoles, les psychologues de l’éducation nationale qui sont au 6ème échelon de la hors classe .
Les collègues n’ont donc pas besoin de déposer de dossier.
QUAND ET COMMENT DÉPOSER MA CANDIDATURE ?
DEUX SEMAINES POUR SE PORTER CANDIDAT
D’après le BO du jeudi 25 avril 2019, le serveur permettant de candidater au titre du premier vivier est ouvert entre le 29/04/2019 et le 17/05/2019 : voici un court mode d’emploi pour y parvenir rapidement.
(Pour les agrégés, lire cet article.)
Il faut déposer sa candidature sur I-Prof (accessible via le portail Arena). Les candidats devront mentionner leurs différentes affectations pour prouver leur éligibilité. Les services vérifieront ensuite et pourront demander des justificatifs. Les candidats ont grandement intérêt à enrichir leur CV sur Iprof.
Voici la fiche de candidature qui sera à compléter en ligne
Voici un tutoriel pour compléter son CV sur I-Prof
Pour assurer au mieux le suivi de votre candidature, merci de saisir une fiche sur Sgenplus (onglet classe exceptionnelle).
SUR QUELS CRITÈRES SERONT CLASSÉS LES PROMOUVABLES ?
Un tableau d’avancement dans lequel seront classés tous les candidats permettra de déterminer qui sera promu ou non.
Pour les départager, le ministère a choisi de mettre au premier plan l’évaluation par le recteur ou la Dasen (et donc par l’inspecteur et/ou le chef d’établissement) ; celle-ci représentera 0 (insatisfaisant), 40 (satisfaisant), 90 (très satisfaisant) ou 140 points (exceptionnel) ce qui départagera une bonne partie des collègues. L’ancienneté dans l’échelon sera aussi prise en compte mais à un bien plus faible niveau (voir ici pour plus de détails)
QUAND AURONT LIEU LES CAPA ?
Une fois toutes les candidatures vérifiées par les services du rectorat, des réunions entre représentants de l’administration et représentants des personnelles auront lieu dès le mois de février. Un groupe technique préparatoire précédera la CAPA et CAPD proprement dite qui actera les premières promotions à la classe exceptionnelle.
PROMOTIONS À LA CLASSE EXCEPTIONNELLE AU 1ER SEPTEMBRE 2019
Pour les professeurs des écoles : CAPD le 27 juin
Pour les agrégés : CAPA le 23 mai, CAPN 28-29 juin
Pour les certifiés : GT le 19 juin, CAPA le 27 juin
Pour les PLP : GT le 18 juin, CAPA le 24 juin
Pour les PEPS : GT le 13 juin, CAPA le 20 juin
Pour les CPE : GT le 12 juin, CAPA le 20 juin
Pour les Psy-EN : GT le 21 juin, CAPA le 1er juillet
Les promotions seront effectives à compter du 1er septembre 2019.
SI JE SUIS PROMU.E, VAIS-JE BÉNÉFICIER D’UNE GROSSE AUGMENTATION ?
Le reclassement se fera suivant ce tableau.
| Echelon HC | Indice HC | Reclassement CE | Echelon CE | Durée |
| 3 | 657 | 695 | 1 | 2 ans |
| 4 | 710 | 735 | 2 | 2 ans |
| 5 | 756 | 775 | 3 | 2,5 ans |
| 6 | 798 | 830 | 4 | 3 ans |
L’ancienneté dans l’échelon HC est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion, celle-ci est effective immédiatement. Par exemple, un certifié avec 2 ans d’ancienneté au 3ème échelon HC (indice 652) est promu au 01/09/2018, il est d’abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème (indice 735). Le passage en CE se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300 € nets mensuels.
SI JE NE SUIS PAS PROMU.E CETTE FOIS-CI, PUIS-JE ESPÉRER L’ÊTRE BIENTÔT ?
Les collègues du 1er vivier (fonctions) non retenus participent au 2nd vivier (parcours professionnel) s’ils sont recevables.
Pendant quelques années, les promotions devraient être relativement nombreuses pour atteindre 10% du corps. Par la suite cependant, seuls les départs à la retraite seront remplacés par de nouveaux promus, ce qui limitera beaucoup le nombre de promotions.
OÙ PUIS-JE TROUVER PLUS DE DÉTAILS SUR LA CLASSE EXCEPTIONNELLE ?
La note de service ministérielle est à lire ici : attention à bien lire les pages correspondantes à son corps (PE, certifiés, agrégés, Psy-EN…).
Vous trouverez sur Sgen plus une explication détaillée pour les PE, certifiés… ou pour les agrégés.
QUE PENSE LE SGEN-CFDT DE CES MODALITÉS D’AVANCEMENT ?
Nous sommes déçus par les choix opérés par le ministère qui favorisent le prétendu « mérite » selon l’omniscience rectorale et rendent prépondérante son évaluation. Cela ouvre à nouveau la porte à des choix arbitraires et à des injustices.
Nous revendiquons donc pour notre part une plus grande prise en compte de l’ancienneté et du nombre d’années effectives dans les fonctions prévues et un élargissement de ces fonctions par exemple aux enseignants exerçant en BTS, aux PRN ou RN (maintenance informatique)…
EN SAVOIR PLUS SUR LA CLASSE EXCEPTIONNELLE
Lire ici notre analyse détaillée et critique de la note de service ministérielle
Voir aussi ce que le Sgen-CFDT revendique pour la classe exceptionnelle