Toutes les questions

Les FAQ sont des courts articles pour répondre à une question concrète des internautes

Est-ce qu’un accident de service peut m’être reconnu, même en dehors des horaires de travail habituels ?
Une quasi présomption d’imputabilité au service… Il y a quasi présomption d’imputabilité au service si un accident se passe, même en dehors des jours et horaires habituels de travail. Il n’y a pas d’assurance (l’État est son propre « assureur »), mais l’accident de service doit être reconnu s’il survient. …Parfois contestée par l’administration Pour […]  Lire la suite »
Mutation : j’ai besoin d’aide pour suivre mon affectation
On est là pour vous ! Vous allez être muté.e ? Vous allez changer d’académie ? Tous les ans, le Sgen-CFDT et ses militants assistent des milliers de personnes pour leur mutation et leur nouvelle affectation. Les femmes et les hommes du Sgen-CFDT ont très certainement déjà rencontré une situation semblable à la vôtre. Grâce à leur expérience, ils […]  Lire la suite »
Quelles prestations sont proposées dans l’action sociale ?
Les prestations d’action sociale sont souvent des aides financières, mais il peut s’agir aussi de réservations de logements, d’organisation de voyages… Les prestations interministérielles (PIM) sont des aides valables nationalement et pour tous les ministères. Les actions sociales d’initiative académique (ASIA) sont réservées aux personnels de l’académie qui les propose. Elles couvrent six domaines d’action: […]  Lire la suite »
Ai-je droit à une aide pour faire garder mon enfant ?
Le principal dispositif d’aide est le « chèque emploi-service universel » (CESU) qui permet de régler les frais de garde d’enfants entre 0 et 6 ans. Ne peuvent en bénéficier que les fonctionnaires d’État, titulaires ou stagiaires. Les académies peuvent proposer des aides complémentaires à la garde d’enfants, soumises à condition de revenus. Pour un tour complet […]  Lire la suite »
Classe exceptionnelle : ça va se passer comment ?
L’accord « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » prévoit la mise en place d’une classe exceptionnelle pour les enseignant·es et les CPE, à compter du 1° septembre 2017. MAIS la note de service la règlementant n’est pas encore parue : elle sera discutée avec les organisations syndicales pendant la première quinzaine de juillet pour parution pendant l’été. […]  Lire la suite »
Indemnités ASH : taux et montants au 1er février 2017
Indemnités ASH Directeur d’EREA ou d’ERPD (personnels de direction à compter du 1er septembre 2016) Indemnité de fonctions, responsabilité et résultats IF2R (*1730) 4 050 € / an Indemnité EREA (*147) 1 577,40 € / an Bonification indiciaire (Clause de sauvegarde = 120 points pendant 3 ans pour catégories 1 et 2) Catégorie 1 : […]  Lire la suite »
Indemnités 1er degré
Récapitulatif des montants des indemnités auxquelles peuvent prétendre les professeurs des écoles. Le montant de certaines indemnités peut légèrement varier en fonction de la valeur du point d’indice. Indemnités : taux et montants Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) : 1200 € / an Activités péri-éducatives D 90-807 du 11/09/90 l’heure : 23,81 […]  Lire la suite »
TZR, qu’est-ce que c’est ?
TZR, autrement dit titulaire de zone de remplacement : vous êtes donc remplaçant.e. Le ou les remplacements que vous effectuerez se feront à l’intérieur d’une zone de remplacement (ZR). Vous retrouverez toutes les informations concernant les TZR ( affectation, indemnités…) sur Sgen+.  Lire la suite »
Mon chef d’établissement peut-il m’imposer d’être professeur principal?
Les usagers ont des droits. Les classes, les élèves ont le droit d’avoir un professeur principal qui exerce les fonctions importantes afférentes au titre. Le fonctionnaire a par principe plus d’obligations que l’usager. Si le décret de 50 précise qu’on ne peut demander qu’une heure supplémentaire, il ne dit rien sur les fonctions de professeur principal. Oui le chef d’établissement […]  Lire la suite »