Toutes les questions
Les FAQ sont des courts articles pour répondre à une question concrète des internautes
Vous allez avoir très peu de temps lors de votre 1er contact. Voici une liste non exhaustive pour vous aider à hiérarchiser vos demandes. Votre classe – les élèves Demander si possible la liste de vos futur·e·s élèves (un envoi par mail vous évitera de la retaper), les élèves en situation de handicap ceux·celles qui […] Lire la suite »
Arrêt maladie et vacances pour les enseignants On entend souvent que si le congé maladie ou l’arrêt maladie d’un enseignant prend fin durant les vacances scolaires, l’administration considère que l’arrêt se termine au jour de la rentrée. Cela pourrait poser problème par exemple quand on a été arrêté plus de 90 jours durant les douze […] Lire la suite »
Une quasi présomption d’imputabilité au service… Il y a quasi présomption d’imputabilité au service si un accident se passe, même en dehors des jours et horaires habituels de travail. Il n’y a pas d’assurance (l’État est son propre « assureur »), mais l’accident de service doit être reconnu s’il survient. …Parfois contestée par l’administration Pour […] Lire la suite »
On est là pour vous ! Vous allez être muté.e ? Vous allez changer d’académie ? Tous les ans, le Sgen-CFDT et ses militants assistent des milliers de personnes pour leur mutation et leur nouvelle affectation. Les femmes et les hommes du Sgen-CFDT ont très certainement déjà rencontré une situation semblable à la vôtre. Grâce à leur expérience, ils […] Lire la suite »
Les prestations d’action sociale sont souvent des aides financières, mais il peut s’agir aussi de réservations de logements, d’organisation de voyages… Les prestations interministérielles (PIM) sont des aides valables nationalement et pour tous les ministères. Les actions sociales d’initiative académique (ASIA) sont réservées aux personnels de l’académie qui les propose. Elles couvrent six domaines d’action: […] Lire la suite »
Le principal dispositif d’aide est le « chèque emploi-service universel » (CESU) qui permet de régler les frais de garde d’enfants entre 0 et 6 ans. Ne peuvent en bénéficier que les fonctionnaires d’État, titulaires ou stagiaires. Les académies peuvent proposer des aides complémentaires à la garde d’enfants, soumises à condition de revenus. Pour un tour complet […] Lire la suite »
L’accord « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » prévoit la mise en place d’une classe exceptionnelle pour les enseignant·es et les CPE, à compter du 1° septembre 2017. MAIS la note de service la règlementant n’est pas encore parue : elle sera discutée avec les organisations syndicales pendant la première quinzaine de juillet pour parution pendant l’été. […] Lire la suite »
Indemnités ASH Directeur d’EREA ou d’ERPD (personnels de direction à compter du 1er septembre 2016) Indemnité de fonctions, responsabilité et résultats IF2R (*1730) 4 050 € / an Indemnité EREA (*147) 1 577,40 € / an Bonification indiciaire (Clause de sauvegarde = 120 points pendant 3 ans pour catégories 1 et 2) Catégorie 1 : […] Lire la suite »
Récapitulatif des montants des indemnités auxquelles peuvent prétendre les professeurs des écoles. Le montant de certaines indemnités peut légèrement varier en fonction de la valeur du point d’indice. Indemnités : taux et montants Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) : 1200 € / an Activités péri-éducatives D 90-807 du 11/09/90 l’heure : 23,81 […] Lire la suite »
TZR, autrement dit titulaire de zone de remplacement : vous êtes donc remplaçant.e. Le ou les remplacements que vous effectuerez se feront à l’intérieur d’une zone de remplacement (ZR). Vous retrouverez toutes les informations concernant les TZR ( affectation, indemnités…) sur Sgen+. Lire la suite »