Obtenons une égalité effective pour les deux spécialités du corps des Psy-EN !

La création du corps laisse encore trop d'inégalités et de disparités, source d'insatisfactions voire de rivalités entre les deux spécialités. Le Sgen-CFDT revendique un traitement équitable pour tous les personnels à partir des acquis positifs de chaque spécialité.

Envie de faire bouger vos conditions de travail ?

Obtenons ensemble des améliorations pour tous les Psy-EN !

Un alignement des indemnités de fonction, des indemnités REP, des frais de déplacement et d’équipement :

  • Le concept d’ « indemnité unique à deux taux » est difficile à accepter !
  • Une même rétribution à 100% pour toute intervention en REP.
  • Une gestion rectorale des frais de déplacement et des achats de matériel pour les EDA. .

Une mobilité encadrée au sein du corps :

  • Définir au niveau national des passerelles entre spécialités dans le cadre de la formation continue.

Des lieux de travail et de ressource permettant des entretiens conformes aux exigences déontologiques.

  • Des CIO, lieux d’affectation et d’expertise collective des EDCO, qui permettent l’exercice réel du droit au conseil en orientation pour tous les publics.
  • Des regroupements réguliers pour les EDA afin de favoriser l’échange de pratiques, à l’instar de ce qui se passe dans les CIO.

Une animation professionnelle dans le cadre du corps unique :

  • Un psychologue référent, indispensable pour les EDA, à tous les niveaux : académique et national.

Une égalité réelle entre les femmes et les hommes dans un corps très féminisé :

  • Egalité de salaire, à travail égal,
  • Equité dans les promotions qui respecte la mixité proportionnelle du corps,
  • Egalité d’accès à des postes de responsabilité.

Pour le Sgen-CFDT, il est temps que les promesses soient tenues.