BD-Circo (titulaire remplaçant, ex brigade – BD -), BD-Ecole (ex ZIL) et TRS sont 3 postes de remplaçants. Voyons leurs caractéristiques et leurs spécificités…
Clés de compréhension
- BD-Ecole
- BD-Circo
- TRS
- ISSR et autres indemnités
BD-Ecole (ex ZIL)
Les enseignants affectés sur ces postes seront appelés à effectuer des remplacements aussi bien en élémentaire et en maternelle qu’en enseignement spécialisé, quelle que soit la nature de leur nomination.
Le « titulaire remplaçant » bis exerce principalement dans la circonscription de son école de rattachement et remplace en priorité les absences de courte durée (mais pas toujours !).
BD-Circo (ex brigade – BD)
Les titulaires remplaçants -TR- peuvent être amenés à intervenir dans tout le département, sur des remplacements de longue durée en priorité.
Les enseignants affectés sur ces postes seront appelés à effectuer des remplacements aussi bien en élémentaire et en maternelle qu’en enseignement spécialisé, quelle que soit la nature de leur nomination.
Les enseignants affectés sur les postes de “TR” sont rattachés à une école dans une circonscription, mais sont gérés directement par l’Inspection Académique. Les postes sont répartis dans toutes les circonscriptions.
T.R.S
Des postes de Titulaire Remplaçant de Secteur (TRS) sont rattachés à chaque circonscription.
Les TRS nommés sur ces postes assurent des services fractionnés et complètent le service des enseignants dans le cadre des décharges réglementaires de service (direction, coordonnateur de RER, décharges syndicales…) ou compléments de temps partiel. Les postes sont donc souvent fractionnés.
– L’enseignant qui postule et obtient un poste de TRS à titre définitif est rattaché à une école.
– A chaque rentrée scolaire, l’enseignant sera réaffecté sur un ou des supports vacants à titre provisoire de la circonscription.
Indemnités : l’ISSR
Les postes de remplaçant (ZIL et BD) ouvrent droit à l’Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR).
Texte de référence: décret 89-825 du 9-11-1989
Cette indemnité est due pour toute suppléance (ou remplacement) hors de son école de rattachement.
Toutefois, un titulaire remplaçant (ZIL ou BD) qui assure le remplacement continu d’un même enseignant pour toute la durée de l’année scolaire ne peut prétendre au versement de l’ISSR ( voir article 2 du décret 89).
Taux journalier de l’ISSR (brut en euros) : 15,38 €
Les remplacements en REP, REP+ et en SEGPA (Section d’Enseignement Général et Professionnel Adapté) peuvent donner droit aux indemnités afférentes. Pour en savoir plus, contactez-nous : c’est par ici.
Les droits sont calculés à partir de l’école de rattachement.
En application de l’article 2 du décret n° 89-825 qui prévoit que « l’indemnité est attribuée jusqu’au terme de chaque remplacement assuré », seuls les jours de la semaine effectivement travaillés donnent lieu à versement de l’ISSR. (le mercredi matin compte pour une journée)
Les autres indemnités
Dès le 1er jour
Travailler en REP/REP+ donne droit à une indemnité journalière intitulée indemnité sujétions spéciales REP/REP+ et qui correspond à une somme de 4,81 €/ jour en REP et 6,30 € en REP+
A la troisième semaine
Travailler en EREA, SEGPA, ERPD donne droit à une prime d’enseignement spécialisé intitulée sur votre fiche de paie indemnité spéciale instituteur. Elle est versée si le remplacement excède 2 semaines sur le poste et correspond à une somme de 1577,40€ /an (à proratiser). Vous aurez également des heures de synthèse, qui sont rémunérées en tant que PE à hauteur d’environ 24€ / heure, et intitulées sur votre fiche indemnité horaires enseignement.
Vos indemnités pourront avoir deux appellations, rappel année courante ou rappel année antérieure selon le moment où elles apparaîtront sur votre fiche de paye.