Avancement accéléré : comment ça marche ?

Vous avez eu votre rendez-vous de carrière ou allez bientôt l'avoir ? Vous espérez un avancement accéléré ? Détails de la procédure.

Désormais, l’avancement d’échelon se fait à un rythme unique sauf pour deux échelons

30 %  des promouvables bénéficient d’un avancement accéléré pour l’accès au 7ème et l’accès au 9ème. Ils gagnent donc un an d’ancienneté dans l’échelon 6 ou 8.

Qui est concerné par l’avancement accéléré en 2021-2022 ?

Les collègues qui sont passés au 6ème échelon entre le 1er septembre 2019 et le 31 août 2020 ou ceux qui sont passés au 8ème échelon entre le 1er mars 2019 et le 28 février 2020 font partie des promouvables, c’est-à-dire des collègues susceptibles de bénéficier d’un avancement accéléré.

Quels sont les critères qui permettent d’attribuer les promotions ?

Cette année, l’avancement d’échelon s’appuie sur la le compte-rendu du rendez-vous de carrière qui permettra d’établir le classement des collègues pour les promotions accélérées.

En complément, l’avis du Sgen-CFDT sur les nouvelles modalités d’avancement.

Si je ne suis pas concerné·e pas un avancement accéléré ou un rendez-vous de carrière, comment ça se passe ?

Désormais, c’est un rythme unique pour tous qui est adopté. Voici le temps entre chaque échelon :

10 ème échelon 4 ans
9 ème échelon 4 ans
8 ème échelon 3 ans et demi
7 ème échelon 3 ans
6 ème échelon 3 ans
5 ème échelon 2 ans et demi
4 ème échelon 2 ans
3 ème échelon 2 ans
2 ème échelon 1 an
1 er échelon 1 an