Avancement accéléré des certifiés : comment ça marche ?

Le mercredi 27 mars a eu lieu la CAPA (Commission Administrative Paritaire Administrative) examinant l'avancement accéléré pour l'année scolaire 2018/2019.

Désormais, l’avancement d’échelon se fait à un rythme unique sauf pour deux échelons

30 %  des promouvables bénéficient d’un avancement accéléré pour  l’accès au 7ème et l’accès au 9ème. Ils gagnent donc un an d’ancienneté dans l’échelon 6 ou 8.

Qui est concerné  par l’avancement accéléré en 2018-2019 ?

Les collègues qui sont passés au 6ème échelon entre le 1er septembre 2016 et le 31 août 2017 ou ceux qui sont passés au 8ème échelon entre le 1er mars 2016 et le 29 février 2017 font partie des promouvables, c’est-à-dire des collègues susceptibles de bénéficier d’un avancement accéléré.

Quels sont les critères qui permettent d’attribuer les promotions ?

Cette année, l’avancement d’échelon s’appuie sur la le compte-rendu du rendez-vous de carrière qui permettra d’établir le classement des collègues pour les promotions accélérées.

En complément, l’avis du Sgen-CFDT sur les nouvelles modalités d’avancement.

Si je ne suis pas concerné-e pas un avancement accéléré ou un rendez-vous de carrière, comment ça se passe ?

Désormais, c’est un rythme unique pour tous qui est adopté. Voici le temps entre chaque échelon :

10 ème échelon 4 ans
9 ème échelon 4 ans
8 ème échelon 3 ans et demi
7 ème échelon 3 ans
6 ème échelon 3 ans
5 ème échelon 2 ans et demi
4 ème échelon 2 ans
3 ème échelon 2 ans
2 ème échelon 1 an
1 er échelon 1 an

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