Mis en place à titre expérimental en 2022, le mouvement national PoP (Postes à Profil) pour le premier et second degré est reconduit pour la rentrée 2023.
LE MOUVEMENT POP
L’objectif du mouvement pop est de proposer aux enseignant·e·s des postes qui requièrent des compétences, qualifications et/ou aptitudes particulières en lien avec le projet de l’école ou de l’établissement, les caractéristiques territoriales ou avec les missions du poste. (voir le bulletin officiel ).
Quel type de postes ? Où trouver les postes ?
L’intérêt du mouvement pop est de pourvoir les postes proposés, hors barème par des profils adaptés aux exigences du poste.
Ce mouvement est national. Ainsi dans le cadre du mouvement PoP, l’agent devient titulaire du département ou de l’académie obtenue.
Pour combien de temps ?
ATTENTION L’affectation sur un poste PoP implique une stabilité de trois ans sur le poste.
A l’issue de ces trois années sur le poste PoP, les enseignant·e·s qui souhaiteront muter pourront participer au mouvement intradépartemental pour le premier degré et intra-académique pour le second degré mais également aux mouvements « inter » (interdépartemental et interacadémique).
Dans ces derniers cas, ils bénéficieront d’une bonification de leur barème.
Les principales étapes du mouvement pop et comment candidater pour le premier et second degré.
| Date | Étapes |
| 8 novembre 2023 | Consultation des fiches de postes publiées sur Colibris (accès via SIAM i-prof) ou SIAM pour le 2nd degré |
| 8 novembre (midi) – 28 novembre pour le premier degré | Saisie des candidatures sur la plateforme numérique Colibris accessible depuis SIAM i-prof. |
| 8 novembre (midi) – 28 décembre pour le second degré | Saisie des candidatures sur SIAM et retour d’une lettre de motivation à l’adresse figurant sur la fiche de poste |
| 9 décembre 2023 – 20 janvier 2024 | Phase d’instruction des candidatures et d’organisation des entretiens de recrutement |
| 6 mars 2024 | Publication des résultats des candidat·e·s retenu·e·s SIAM I-Prof/SMS Les enseignant·e·s seront retenu·e·s au regard des vœux exprimés au moment de la saisine des candidatures et du classement réalisé par l’académie. |
Comment ça marche ?
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Pour le premier degré
L’outil COLIBRIS permet aux professeur·e·s de candidater sur un ou plusieurs postes proposés au mouvement PoP ainsi que de suivre l’avancée du traitement de leur demande. Ainsi les professeur·e·s doivent saisir une nouvelle demande pour chaque poste sur lequel ils·elles veulent postuler.
Pour les priorités médicales, il faudra faire parvenir des pièces par COURRIER uniquement aux Dsden sous pli cacheté avec la mention « confidentiel, secret médical«
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Pour le second degré
Les professeur·e·s se portent candidats en se connectant à SIAM/ I-Prof. Les personnels doivent :
- enrichir leur CV dans I-prof. Cette opération est ouverte à tout moment, sans attendre la période de saisie des vœux ;
- consulter la liste des postes à profil PoP offerts directement dans SIAM ou sur cette page ;
- saisir leurs vœux sur SIAM ;
- rédiger une lettre de motivation à retourner à l’adresse figurant sur la fiche de poste ;
- à la fin de la campagne de saisie, télécharger la confirmation de participation, puis la remettre signée à votre chef·fe d’établissement ou directement au bureau b2-4 pour les personnels gérés par le ministère (29ème base).
Comment sont sélectionnés les candidats ?
Les postes proposés au mouvement PoP sont pourvus suite à une sélection organisée par une commission mise en place au niveau de la DSDEN pour le premier degré ou du rectorat pour le second degré.
- Les enseignant·e·s sont présélectionné·e·s à partir de leur CV et d’une lettre de motivation.
- Les enseignant·e·s correspondant au profil recherché sont auditionné·e·s par une commission dont la composition est arrêtée localement.
- La commission de sélection recevra le/la candidat(e) en entretien.
Pour vous accompagner dans votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter pour vous aider à personnaliser votre lettre de motivation.
Vous pourrez adresser votre candidature en précisant :
- votre désir de contribuer au projet d’école ou de l’établissement ;
- le lien entre vos propres compétences et celles demandées dans la fiche de poste.
Pour aller plus loin
